泰州职业技术学院工作事故认定与处理办法

各院（系、部、室）、各部门、院各直属单位：
    《泰州职业技术学院工作事故认定与处理办法》经我院二届二次教代会讨论通过，现予以印发。

附件：《泰州职业技术学院工作事故认定与处理办法》

附件：

    行政管理是高校教育教学工作得以顺利进行的有力保障，为了提高我院行政工作效率，使工作人员做到管理育人，服务育人，避免在管理工作中因责任心不强而发生意外损失，在发生事故后能够及时解决，妥善处理，使学院的管理工作进一步规范化，制度化，特制定《泰州职业技术学院工作事故认定与处理办法》。

一、工作事故级别
工作事故根据其性质和造成的影响分为三个级别：一级为重大工作事故，二级为较大工作事故，三级为一般工作事故（详见附表1）。

二、工作事故的认定
工作事故发生后，相关院（系、部、室）、部门、直属单位以及事故责任人或发现人、知情人应及时将事故发生的原因、经过、后果和影响报告学院人事处，并填写工作事故认定表（附表2）。责任人所在单位通过认真的调查核实并经过与事故责任人谈话后，按照本办法对事故提出初步认定意见和处理意见，报人事处。一、二级工作事故由院长办公会讨论核定；三级工作事故由人事处核定。副科及以上干部发生工作事故按照干部管理权限讨论核定。

三、工作事故的处理
工作事故一经确认，视情节轻重分别给予以下处分：
1.一级工作事故责任者作书面检查，全校通报批评，视后果及影响决定是否给予记过、记大过处分，是否给予待岗、解除聘用合同处理。
2.二级工作事故责任者作书面检查，视其态度和影响大小，确定是否给予全校通报批评，并视后果和影响决定是否给予警告、记过处分，是否调离岗位，是否待岗。
3.三级工作事故责任者给予批评教育。
4.一学期内发生两次同级工作事故者，视同上一级工作事故处理。
5.凡发生工作事故的责任人，当年年度考核不得评为良好以上（含良好）。
6.认定为一级工作事故的，自满足基本申报条件可正常申报之当年起，顺延两年申报专业技术职务（含同级转聘）；认定为二级工作事故的，自满足基本申报条件可正常申报之当年起，顺延一年申报专业技术职务（含同级转聘）。
7.对一级工作事故责任人，扣除其六个月的院内岗位津贴；对二级工作事故责任人，扣除其三个月的院内岗位津贴；对三级工作事故责任人，扣除其一个月的院内岗位津贴。
8.一学年内一个单位发生一级工作事故，或累计发生三次以上（含三次）工作事故，该单位的年度考核不得评为优秀等级。
9.对事故发生后主动报告，认错态度好，事后能够积极妥善处理，消除影响的可从轻处理。
10.纪律处分按干部管理权限规定执行。
事故责任人如对处理决定有异议，可在五日内向工会（科级干部向院监审处、副处级干部向院纪委）申诉，相关部门应及时进行核查并提出是否需要重新核定。
本办法适用于学院各院（系、部、室）、部门、直属单位及全体教职工。本办法自颁布之日起执行，由人事处负责解释。



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